我が国では少子高齢化にともなう労働力人口の減少により、中小製造業にとって、売り手市場の状況下での人材確保は非常に困難な状況になっています。その上、「社員の働きやすさ」と「本人のキャリアプラン」において「経営層、上司と社員との価値観の不一致による離職」は更に大きな損失です。こんな環境下において、「求職者・社員・企業が働きやすい会社を目指す事例」を示し、「働きたい会社」「働きがいのある会社」「離職者のいない会社」が多くなることを願って本セミナーを開催します。

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